Coaching für Führungskräfte

Coaching ist eine Beratungsform, in der die persönliche Entwicklung, 
bezogen auf einen Arbeitskontext, fokussiert wird. Die Zielorientierung 
und die damit verbundene Veränderung des beruflichen Handelns sind 
Gegenstand der Bearbeitung im Coaching. Hier geht es insbesondere um 
die Suche nach bestimmten Strategien, um die Aufgaben und Anforderun-
gen optimal zu erfüllen. Somit stehen die unmittelbaren Verhaltens-
alternativen im Vordergrund.

Situationen in denen Coaching sinnvoll ist:

• Veränderungsprozesse in Unternehmen
• bei Konflikten  
• Existenzgründung
• Wunsch nach einer Neuorientierung im beruflichen Kontext
• Bewältigung konkreter Probleme