Gestern Kollege - heute Führungskraft

Die Übernahme von Führungsverantwortung ist für viele Menschen ein wichtiger Schritt in ihrer beruflichen Entwicklung, der mit vielen positiven Erwartungen verbunden ist.

Für einen bisher „gleichrangigen“ Kollegen birgt der Rollenwechsel zum Vorgesetzten viele Konflikte und Anforderungen, die nicht leicht zu meistern sind.
Mit dem Seminar „Gestern Kollege – heute Führungskraft“ lernen Führungskräfte Denk- und Handlungsoptionen kennen, die es ihnen ermöglichen, diesen Karriereschritt bewusst zu vollziehen und im betrieblichen Umfeld souverän und für alle Beteiligten gewinnbringend zu handeln. Unsere erfahrenen Trainerinnen Frau Dippl und Frau Seppeur führen Sie zum Ziel.

Seminarinhalte:

·           Analyse bisheriger Erfahrungen (positiv wie negativ) mit dem Rollenwechsel

·           Herausarbeiten wesentlicher Stolpersteine

·           Sensibilisierung für die neue Führungsrolle

·           Erkennen und Nutzen des eigenen Potentials

·           Welche Vorbilder leiten mich?

·           Welche Erwartungen sind an Führungspersonen gerichtet?

·           Wie sehe ich mich als Führungskraft?

·           Führen mit Zielen

·           Führungsstil und Wertehaltung

·           Rollen- und Persönlichkeitskonflikte: Rollenklärung für Führungskraft und Mitarbeiter

·           Anforderungen an die Führungspersönlichkeit: Was bringe ich mit, was sollte ich noch stärker entwickeln